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要保證學員的高度參與,組織員工參加培訓的企業還應該做什麽呢?

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首先要有明確的企業培訓目標,就是企業爲什麽要組織自己的員工來參加培訓。一般來說,新員工的培訓,其主旨是人際關系的建立溝通以及企業文化的滲透;而對于企業的中高層管理者,提升領導和決策能力就成爲了培訓的重點。

然後針對企業的不同目標,培訓公司會爲其量身定做不同的培訓課程。通過企業、參訓員工以及培訓課程這三者的培訓目標達成一致,使員工認識到培訓將會對企業和個人産生的深遠影響,才能使參訓員工真正的投入到培訓當中去。