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連續六天的拓展訓練讓我經受了雙重挑戰

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  连着六天的基地拓展訓練-兩天軍訓+兩天城市生存+兩天魔訓,不得不說是對身體和心靈的雙重挑戰。于我個人而言,軍訓和魔訓畢竟此前有過嘗試或接觸,對此過程中所需接受難度也就有所預料,但城市生存卻是頭一遭,初期滿是興奮與期待。整整六天,本以爲是充滿期待的挑戰罷,卻沒想成爲了教官第一天口中的難忘、很難忘、非常難忘的日子。

  记得陈教官在拓展訓練中分享過的那句做任何事,先想想爲什麽做它,同樣的,做完任何事,我們也應當去學會總結,去想想通過這件事,我成長了什麽。對于這兩個自問題,我引用大冰對閱曆一詞的解析以作回答在我的认知当中,有一个词非常重要,这个词叫做閱曆,什么叫阅,阅读,读书;历,游历,行走,拆解一下,閱,有質量的信息量索取;曆,有質量的人際溝通交往。二者相加,才能夠構成一個不斷成長的,個體單位的,心智健全的自然人。

連續六天的拓展訓練讓我經受了雙重挑戰

  是的,成长需要閱曆,需要有质量的信息获取和有质量的亲历。对标这六天的拓展訓練活动,厲:不同項目的親身經曆,军训、城市生存、魔鬼訓練,不可谓不多彩多姿;阅:教官的训导、伙伴的分享,通过多维度、多层次、多视角对活动过程中的不同项目的解释、剖析和小结分享,不可谓不精彩。

作爲一個目標導向型生活的人,我一直秉持和教官所說的“凡事先想想为什么”的原则去做事,一方面,能够让我明白要去做的是什么,对我而言意义何在;另一方面,在明确活动意义的基础上能够让我以更坚定的信念和心志去完成它;同时,多想想为什么也会让我们不被拓展訓練任务本身所困恼,让我们不会为完成任务而去完成任务。为此,简单说说在我而言此次訓練的意义所在,即“为什么”。

  生涯模式切换的洗礼。站在公司角度,我们是为一个个新入职场菜鸟,至少入职旗丰是为新人,从学校步入企业:首先,环境的变化会让部分适应能力较弱的我们难以生存,是为旗丰必须以提升员工生存能力为首要去帮助我们完成此次蜕变;其次,生存法则发生变化,学校的被动式接受教育和职场里的不进取则淘汰的生存方式的转变,会让很多对职场规则尚不熟悉甚至不了解的“学习能力突出却竞争意识薄弱”的人才无法前行。这次拓展訓練,是为旗丰给我们以最大速度转变自身角色的一次机会,把握住,你也就能快人一步。

  多方位能力的锤炼。对个人而言,或者说在当今社会,因为信息技术和网络技术的深度融入,个人能力优秀与特质的重要性越来越被突显,组织被不断的细化,个体作战的形式愈加多样和丰富,未来的社会生存法则正在发生变化,因此,个体能力的提升在当下显得尤为重要。而我们作为一个个独立的个体,多属性能力、全方面的能力、专业性的能力的锻炼必不可少,同样的,团队的能力来源于每个组成团队的个人能力的叠加和组合。六天拓展訓練活动的不用项目,不同能力组合的体现,也是不同能力的锻炼和成长机会。

  在这里我们是团队,相信在旗丰,在未来的所有日子里,我们都会坚持拓展訓練精神,我们是一个团队,永不散。   

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